Intermittents du spectacle :
Vous souhaitez développer vos connaissances, vous perfectionner dans votre métier ? Le plan de formation et la période de professionnalisation sont là pour vous aider et l’Afdas prend en charge la totalité du coût de votre plan de formation. Les renseignements : ici.
Le DIF :
L’objectif du DIF (Droit Individuel à la Formation) est de se constituer un crédit de 20 heures de formation par an, cumulable sur six années et plafonné à 120 heures.
Le salarié est libre d’utiliser ou non ses droits à la formation mais l’employeur doit valider le choix du type de formation.
Cette dernière doit se dérouler hors temps de travail sauf convention avec l’employeur.
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Le CIF :
Le CIF permet à l’employé de s’absenter de son travail afin de suivre la formation de son choix.
Pour en bénéficier, vous devez répondre à certaines conditions et présenter une demande à votre employeur.
Son financement peut être pris en charge par l’organisme paritaire dont dépend votre employeur (en totalité ou en partie).
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